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Cerca de 20% dos jovens que trabalham em grandes empresas brasileiras já ocupam cargos de liderança, é o que aponta uma pesquisa desenvolvida pela consultoria em recursos humanos Hay Group. Estima-se que esses jovens, chamados de “Geração Y”, até 2014 conquistarão 50% dos cargos de liderança de empresas ao redor do mundo.

Os representantes da geração Y são mais interdependentes e tendem a trabalhar melhor em equipe do que seus antecessores. Dominam diversos tipos de tecnologia e são capazes de realizar diversas funções ao mesmo tempo.

A geração Y teve muito acesso a informações e chega às empresas com uma bagagem diferenciada de formação, domínio de idiomas e uso de novas tecnologias, um conjunto de habilidades que facilita a evolução da carreira.

Dinâmica e acostumada a realizar diversas tarefas ao mesmo tempo, esta é a geração que já nasceu em meio a recursos tecnológios e espera sempre mais da tecnologia. Os novos recursos do Office 2010 estão alinhados à essa demanda. O recursos de editar vídeos, por exemplo, foi incorporado ao PowerPoint, facilitando a inserção de vídeos em apresentação e economizando tempo na edição das imagens. Veja como funciona este recurso no vídeo abaixo.

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3 Comentários
  1. Camila disse:

    Não é um pouco óbvio? A geração Y vai envelhecer e a alternância no poder irá acontecer. Se hoje quem está no poder são os nascidos nas décadas de 50, 60 e 70, em breve os nascidos nas décadas de 80 e 90 os substituirão. É um ciclo. É claro que o pequeno intervalo de tempo entre essa chegada ao poder chama a atenção, mas não é tão fascinante assim. Assim como o ad feito para o PowerPoint é bem óbvio.

    • Camila, obrigada pelo comentário.
      O Pensando Grande é um blog da Microsoft para pequenas e médias empresas. Trazemos dicas para este público sobre como utilizar a tecnologia para melhorar a performance de seus negócios.

  2. Até podemos fazer mais de uma coisa ao mesmo tempo, mas isso não quer dizer que somos eficientes nestas ações. Nós estamos mais próximos de tecnologia, fato, mas não somos eficientes fazendo mais de uma coisa ao mesmo tempo.

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